为了让管培生尽快适应企业工作环境，完成从“校园”到“职场”的蜕变，北京时尚控股9月6日举办“时不我待·扬帆起航”——2022年首届管培生入职仪式。

        北京时尚控股根据公司重点领域人才盘点结果，2021年有计划地重点引进国家重点院校和时尚类海归人才，加强遴选、培养和跟踪培养，为公司发展甄选和储备具有潜力的优秀人才，做好高层次人才梯队储备工作，制定了《北京时尚控股有限责任公司管培生管理办法》。

        首届管培生的毕业院校原则上均为“双一流”建设高校以及服装、时尚创意、设计类等时尚院校，或英国国际教育市场咨询公司、泰晤士世界大学排名前300的高校。对于管培生的培养，北京时尚控股围绕“合同签订、分配使用、导师指导、明确职责、周期培养、出库培养、轮岗调配、项目练兵”八位一体的管理模式，采取“精挑细选、精准对接”的模式，开创性的采用“导师引路、人岗匹配”，让导师充分帮助、指导管培生迅速成长，让管培生尽快适应企业工作环境，掌握必备的技能。

        在管培生分配过程中，充分考虑了人岗相适、精准配岗问题。在前期全面了解每位管培生专业优势、性格特点，以及全面调研所属企业人才需求的基础上，为每位管培生和用人企业进行了精心对接安排，实现了双向选择、相互满意。

        在现场时尚传承环节，导师们为管培生准备了颇具传承意义的入职礼物——传承纺织领动时尚书籍，希望大家了解纺织历史，传承纺织精神。入职仪式上管培生代表表达了对导师的祝福与感恩，并立誓今后在工作岗位上奋勇拼搏，不负青春。

        随着第一批管培生开启职场生涯，北京时尚控股公司2023年管培生招聘工作也已经全面启动。按照北京时尚控股全力打造首都时尚文化产业旗舰集团的目标，主要招收品牌与运营方向、时尚文化方向、文创产业方向、工艺美术方向、科技与研发方向、信息服务方向、贸易服务、供应链服务七大方向的管培生。

        北京时尚控股党委书记、董事长顾伟达在管培生入职仪式上致辞，并将“迈好职业生涯第一步、扎根基层创佳绩、踔厉奋发向未来和廉洁自律严要求”这四句话赠与管培生。希望管培生们以初心为魂，实践为纲，成功路上依旧重任在肩，在北京时尚控股转型发展的关键时期里，在新的工作岗位上持续发光发热，守住“恒”、也推动“变”，以积极饱满的工作热情投入到本职工作中，用青春梦想谱写新时代的时尚篇章。