国网北京延庆供电公司近日举办第二届农网配电营业工技能比赛。比赛现场，装横担、打拉线、接电表、查故障……比赛热火朝天，汗水浸湿参赛选手的衣衫。企业重视生产技能、比拼实操水平的意识深入人心，实现以赛促学、以赛促练，让广大青年员工快速成长成才。

        近年来，国网北京延庆供电公司充分利用内部资源，建立了配网实训基地和变电实训基地，切实为员工技能培训创造便利条件。“在比赛现场，我们邀请了技术过硬、经验丰富的老师担任评委，为选手一对一点评，在赛前也开展了针对性的培训，以赛促练，在企业中营造了技能争先的氛围，激发员工技能水平提升的积极性和主动性。”国网北京延庆供电公司组织部主任丁红说。

        国网北京延庆供电公司高度重视青年人才培养，除建设实训基地和开展技能比武外，该公司还在重点工作中托举青年人才。2022年北京冬奥会供电保障期间，该公司就将入企三年内全部青年员工编入各保障团队，让青年员工在基层一线、在实战中磨砺成长。

        今年年初，国网北京延庆供电公司在重点变电站改造工程中，让青年员工全程介入项目。“越是难度大、风险高的工程，就越是我们托举青年人才、培养专业骨干的好时机，必须充分抓住机遇，在实干中学习，在实练中成长。”国网北京延庆供电公司副总工程师窦家本说，在项目开始前，该公司对潜力人才进行充分的挖掘和调研，选拔重点培养对象，随后对其制定专项培养方案。在项目前期，该公司每周组织开展一次项目调度会，除例行汇报外，为培养人员“开小灶”讲解当前工作所涉及的专业知识、流程和风险点，帮助其掌握工程全貌、深入细小环节，将理论与实践深度融合。施工期间，该公司逐步让培养人员主导专业工作，还在过程中带领培养人员及时复盘，总结经验教训，形成典型经验。

        下一步，国网北京延庆供电公司将进一步完善青年员工成长发展体系，突出岗位实践，充分发挥青年生力军作用，培养高素质技术技能人才，为公司高质量发展积蓄人才力量。