中建二局第三建筑工程有限公司师徒白净和邓颖                         ■记者 刘偶/摄

        她叫邓颖，现在是中建二局三公司北方分公司北京万科居正高新技术总部基地项目综合部部长。2019年7月，管理类硕士毕业的她来到了中建二局第三建筑工程有限公司，被分配到项目做综合办公室工作，由于公司的导师带徒制度，项目党支部书记白净成为了她的导师。白净给她的第一印象是一个活泼开朗、性格豪放的中年女性，一直乐呵呵的，像是邻居家的大姐。同时，白净作为整个分公司唯一一个项目基层的女性党支部书记也令她十分好奇。

        26岁和47岁，谨慎小心和雷厉风行。21岁的差距和迥异的性格让师徒二人的工作风格迥然不同。多年的学校学习和学术的谨慎，让邓颖形成了仔细思虑周全再行动的处事风格。而多年的施工现场经验和对事物不确定性的预判，让白净习惯了快速思考形成大致思路后边实施边细化的工作风格。感受到她们的不同之后，邓颖对白净更加好奇，更多地留心她。

        项目党支部书记要和地方政府、质监站、安监站等外部单位做好对接，而建筑单位涉及的相关外部单位也是男性居多，男性的工作思维和方式和女性往往不同。两种思维方式的不同往往造成工作沟通不够顺畅。白净豪迈的性格和总是能站在男性角度去思考，可以与他们不谋而合；同时她又能站在女性角度去行动，让事情既能圆满完成，又能体会到她的温暖。

        白净的预见性和周全准备展现在2022年11月底。项目按照市、区住建委及属地政府的要求，进行了严格的防疫封闭管理，这时白净对现场所有人员再次重申了项目防疫应急响应方案，在外界“一药难求”的时候，拿出了提前准备好的足量药品，安抚了大家的情绪。项目发现疑似人员后，按照方案各司其职，并在药品充足的情况下，使患病人员迅速康复。项目部同事逐个病倒了，她也病倒了，但依然在坚持工作。白净总是说：“我没事，我还能坚持。”即便在发烧，她依然在用手机指导大家工作。就是她这样积极乐观的态度，让项目所有人一起咬牙坚持。一个月过去了，项目终于平稳度过了这波疫情。后来有一天，邓颖看到白净跟家里视频，问父母的病情怎么样。原来白净的老父母也感染了，可是她却因为工作原因50多天一直选择坚守在施工一线，没有去看望年迈且生病的父母，即使父母家离项目只有20多公里路程。白净对邓颖说：“对于父母，除了回家看望，别的能做的我都做了。但是对于你们，我在这里能做的更多。”

        这样的事情还有很多：夏天为工友煮绿豆汤，为业余时间用现场废弃材料编织花篮、筐的女工友宣传“带货”……邓颖的导师大姐，一直用自身的经历鼓励她不断成长，她学到了为人处事的方法、处理工作的思路，也感受到为他人点亮一盏灯的温暖。如今邓颖已成长为项目综合部的部长，荣获分公司岗位能手、优秀宣传员，成为项目党支部书记的后备力量，而白净身上值得她学习的还有很多。邓颖说：“不管未来有多少困难，我的‘大姐’导师永远是我学习的榜样和奋力拼搏的支撑力量！”