北京首钢股份有限公司质量检验部化学分析室人员合影                     ■企业/供图

        从“北京市三八红旗集体”到“全国巾帼文明岗”，再到“全国五一巾帼标兵岗”，首钢股份化学分析室，这个女工占比近80%的优秀团队把荣誉密码刻在落实每一项工作的过程当中，写在自己热爱的检化验岗位上。

        随着首钢股份公司高品质产品生产及研发的不断深入，对检验能力适应性要求越来越强，对检验效率要求越来越高。化学分析室本着对报出的每一个数据负责的态度，细致全面梳理生产检验流程，开展检验方法优化攻关。在保护渣、覆盖剂的检验中，检验包含7个元素，需要5种检验方法，主元素检验流程长，干扰因素多。她们通过对熔样温度、助溶剂种类等关键因子反复试验，最终实现了荧光法同时检测5种元素，大大提高了检验效率。2021至2022年班组成员先后参与完成六西格玛课题攻关8项，其中5项获得二等奖，3项获得三等奖，并提报专利3个。

        首钢股份推进电解锰片替代微碳锰铁、低碳金属锰，实现降低企业运转成本。化学分析室摒弃流程长、耗材多、繁琐复杂的传统测定方法，精研细思，经过不断摸索开发了利用ICP进行Se元素含量测定的方法，先后完成9个关键因子的改善，实现了电解锰中Se元素的快速准确测定，填补了实验室在Se元素检测方面的空白。

        化学分析室的每一名职工都是岗位上的技术能手，但他们深知团队的重要性，不管是日常生产中面对的难点还是攻关中遇到的问题，大家都会相互交流、互相请教，在交流与探讨中提高认识，把学习的主动性、解决问题的针对性和实效性统一起来。班组经常会接到时效性比较急的临时样品。这时，班组全员会自动统筹协调手头的工作，主动加入临时样品分析中，大家协同作战，默契配合，总能保证数据及时报出。也正是一次次这样的团结协作，调动了班组人员工作的积极性，增强了凝聚力和向心力。

        技能竞赛是切磋技艺的赛场，是技能展示的舞台，同时也是激励进步的能量场。化学分析室积极把握每一次技能竞赛活动，2018年、2019年公司技能竞赛，化学分析室成员包揽前三名。在2021年第十九届北京市工业和信息化职业技能竞赛中，班组成员取得了第一名、第五名、第六名的优异成绩。