福田康明斯开展大规模创新改进活动                                      ■企业/供图

        北京福田康明斯发动机有限公司党委坚持围绕中心、服务大局，以思想引领为主阵地、文化运营为切入点、党群共建为突破口，按照“三创一梦”模式不断探索创新党组织在企业生产经营中的作用，精心打造“红色引擎、绿色动力”党建品牌。曾荣获全国“党建文化实践教学站”、“全国工人先锋号”、北京市100个两新组织“党建强、发展强”党建品牌项目、“新时代党建+企业文化实践创新标杆”、非公经济先进基层党组织等多项荣誉。

         聚焦文化浸润    实现全域覆盖

        该公司党委将企业文化软实力作为驱动企业多维发展、多元收获的高级引擎，用党的创新理论和社会主义核心价值观统领企业文化建设，强化理想信念和意识形态教育。在融合北汽福田汽车股份有限公司和康明斯公司双方母公司优秀文化基因基础上，管理层带头践行具有多元、包容、协作、创新的行为文化。党委以队伍创新、内容创新、平台创新“三创新”为抓手，扩大兼职宣传员队伍、丰富多媒体传播形式、搭建云端传播平台等，实现党的方针政策和企业文化在企业全域覆盖。

        搭建横向到边、纵向到底的宣传文化体系，该公司培养建立了一支积极投入、热情创新的宣传员队伍。将“听党话、跟党走”作为宣传工作的政治责任和检验标准，使之成为员工身边的义务“宣讲员”，把党的声音和关爱第一时间传递给广大员工。

        该公司坚持以员工为中心做好思想引领，将轻巧化传播作为出发点、发力点、增值点，群策群力搞好“解读”，将党员学习教育内容、党委工作要求以“一图读懂”“漫画党建”等喜闻乐见的形式传播。精心策划开展形式新颖的歌咏朗诵、摄影书法比赛等，营造浓厚的爱党、爱国、爱公司的浓厚氛围。

        着力打造党建文化展厅，以“伟大建党精神”为开篇，用专题视频节目介绍公司党建工作亮点，通过福田康明斯党建发展史、文化理念、优秀党员、公司获得荣誉等展示思想建设成果，宣传贯彻党中央对全体党员的激励号召，收看超过4万人次。

         聚焦生产运营    实现全员奋斗

        福田康明斯党委明确围绕生产运营强化思想引领，在面临产品挑战、市场挑战、环境挑战的复杂形势下，以正确舆论、先进文化引导和培育员工，激励全体员工充分发挥主人翁、主力军作用，为公司发展而不懈奋斗。

        打造“红色引擎、绿色动力”党建主品牌，带动党纪工团班多层次品牌建设，创新形成系统化品牌文化矩阵，全面聚焦目标管理。结合业务特点打造支部文化品牌，HD制造党支部提炼形成“能啃硬骨头、敢为人先”精神文化品牌；超能党支部提炼形成“超能红芯+卓越匠心”精神文化品牌；F制造党支部聚力打造“旗舰党支部”品牌。建立班组党建文化墙，由党员自主设计，展示班组荣誉和员工个人风采，提升员工荣誉感和归属感。

        强化导向功能，激发创业内生动力，注重选树表彰解放思想、主动作为、实绩明显的先进典型，充分发挥其示范带动作用。举办“争做最美奋斗者”系列活动，组织奋斗文化沙龙、奋斗标识征集、奋斗者之歌、奋斗漫画大赛，让青年员工一眼看到、一下听懂、一准叫好，踩准了青年员工节拍，使各项活动深入人心。组建120余个质量控制小组，以党员带群众、师傅带徒弟、骨干带新手的方式，开展大规模创新改进活动，共提出合理化建议3000余条，申请专利60余项。

         聚焦精准服务    实现全“家”幸福

        福田康明斯党委扎实推进学习教育常态化制度化，注重通过多维服务营造温暖的大家庭，打造干事创业温馨空间，进一步接地气、办实事、转作风，使员工对工作环境、工作关系、成长路径的满意度不断得到提升。

        定期开展党委助力员工发展培训项目，组织开展班组长培训班，积极推进创新工作室建设、质量控制小组全员改进改善。对员工有困必扶、有难必帮，对员工患病家属积极献爱心，拿出专项资金帮扶。开展健康身心工程，组织健步走、篮球、冰壶、合唱比赛等系列文体活动。

        推进“我为群众办实事”常态化机制化，围绕就业创业、劳动报酬、休息休假、社会保险、职业安全等员工关心关注的问题，努力提供普惠性、常态性、精准性服务。关注员工心理健康，让“心理关怀”与“思想引领”同频传声。